การวัดและประเมินผล
...เป็นเครื่องมือในการตรวจสอบประสิทธิภาพและประสิทธิผลและเป็นตัวกำหนดว่าผ่านหรือไม่ผ่านเกณฑ์ ใช้งานกันในการศึกษา ทางธุรกิจ และการทำงาน
...สาระสำคัญของเครื่องมือวัดมี 9 ประการ
ความเที่ยงตรง ความยุติธรรม การถามลึก ความยั่วยุ ความยากง่าย อำนาจจำแนก ความเชื่อมั่น ความเป็นปรนัย ความมีประสิทธิภาพ
...ในทางการศึกษากิจกรรมการสอบการวัดผลคือกิจกรรมการวัดและประเมิน ในทางองค์กรต่างๆ นำมาใช้เป็น KPI วัดผลการทำงาน เป็นตัวกำหนดความก้าวหน้าของหน้าที่การงานในรอบการประเมินนั้นๆ แต่สำหรับองค์กรอาจไม่เคร่งครัดในกฏเกณฑ์มากนักอาจเป็นเพราะว่าหากทำให้ถูกต้องตามวิธีการวัดจริงๆ แล้ว ส่งผลให้ทำงานได้ยากไม่สะดวกจึงทำให้การวัด KPI นั้นๆ ทำเพื่อเพียงผ่านพอเป็นพิธี แต่ส่งผลต่อชีวิตพนักงาน ซึ่งสวนทางกับระบบการศึกษาที่วัดอย่างเคร่งครัดแต่เป็นกิจกรรมเชิงสมมุติซักซ้อมเท่านั้น การวัดและประเมินผลในทางปฏิบัติไม่สามารถนำมาใช้จริง 100% เนื่องจากมีรายละเอียดมากมายเมื่อทำการวัดแล้วส่งผลกระทบต่อการทำงาน และประสิทธิภาพจริงๆ จึงไม่เกิดขึ้นและอาจแอบแฝงไว้ด้วยอคติและเสน่หา...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น